人事担当者に聞きました!応募書類・面接・内定

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人事担当者に聞きました!応募書類・面接・内定

人事担当者に応募書類のチェック、面接・内定決定までインタビューしています。企業の人事担当者はどのような点に注目して応募書類をチェックしているのかを理解することができます。

人事担当者に聞きました!応募書類・面接・内定一覧

人事担当者は応募書類のどこをチェック?転職活動で求人に応募する時の書類内容にブランク期間がある場合 転職活動で求人に応募する際に、まずは書類選考からという企業はよくありますが、届いた応募書類の選び方というのは企業によって結構異なるものです。 例えば、履歴書や職務経歴書を確認してブランク期間が長い場合がある方もいらっしゃると思います。この場合、人事担当者は一体何故?と気になってしまうものです。何故そ...

人事担当者が嫌うNG志望動機転職時の志望動機はとても大事 転職時には、前職と同じ業種や職種をそのまま続けるのか、全く経験のない分野に挑戦するのかで、活動方法が変わってきます。前職と同じ内容をそのまま続ける場合には、より幅広い知識を身につけるためであったり、スキルアップを目指したりといった前向きな理由が色々とあります。 それに対し、未経験の分野では興味を持ったからという理由をあげる人が多いのですが、...

面接で合否を分けるもの面接で合否を分けるもの 近ごろでは、さらなるスキルアップを目指して新しい職場を探している人が急速に増加してきています。転職活動では、これまでの経験や実績をアピールしたり、強い熱意を採用担当者にいかに伝えられるかが非常に重要となります。 会社にどのように貢献できるかについて事前にしっかりと下調べをしておくことによって、具体的な方法を提案することが可能です。このように、積極的に自...

内定後に言ってはいけないこと転職活動の給与交渉とは 新卒での就職活動では、給与交渉は行わない事が殆どです。なぜなら、会社によって初任給の規定が決まっているからです。しかし、転職活動では交渉を行う事になります。また、注意が必要なのは待遇は給与面だけではないという事です。 福利厚生制度や人事制度など総合的に見る必要があります。内定の前の内内定の段階で給料についての話し合いが行われる事が多いでしょう。双...