未経験職種にチャレンジ!転職活動における3つのコツ

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未経験職種にチャレンジ!転職活動における3つのコツ

未経験職種にチャレンジ!転職活動における3つのコツ

 

マイナスイメージを出さない転職活動

 

 未経験職種への転職は、1つのチャンスでは有りますが大きなリスクが伴います。全く違う業種に行くという事は、新人と同じと言うことになるのです。社会人経験が長い場合でも今まで培った常識が通用しないことが多いのが現実です。

 

 最近では、人手不足に悩む業種ではかなりの年齢層まで未経験者可の求人が出ています。転職活動中に、希望の求人が見つからない時は未経験者可の文字はかなり魅力的に見えるものです。企業側も、やる気のある人材は育て上げても良いという事で出している求人ですので、前向きな態度で臨む事がまずは大切です。

 

どんな人材が求められているのか

 

 新卒の新人の場合に求められるのは、素直さと謙虚さです。新卒で知識や経験が無い新人を、立派に第一線で役立つ人材に育てるのに求められる条件となります。

 

 しかし、既にどこかの企業のカラーに染まっている中途採用に求められるのは、積極的に自分で仕事を見て覚えられるだけの熱意です。既に一通りの世間常識を分かっているという前提での採用です。

 

 一通り説明すれば、後は見て覚えて貰うという形になるでしょう。その能力が有るかどうかが、採用、不採用の分かれ道になります。全く知らない職種だから、1から10まで教えて貰おうでなく、自ら学ぶ姿勢が転職の可否を決めます。

 

 

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